為積極應對人口老齡化，滿足日益增長的多樣化、多層次養(yǎng)老服務需求，貴州省近期出臺了一系列深化養(yǎng)老服務改革的政策措施。這些措施聚焦體系完善、質(zhì)量提升、市場活力、要素保障等關鍵環(huán)節(jié)，旨在推動全省養(yǎng)老服務事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓老年人安享幸福晚年。

一、 體系構建：織密服務網(wǎng)絡，推動融合發(fā)展

措施明確，要加快構建居家社區(qū)機構相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系。在居家社區(qū)層面，支持發(fā)展家庭養(yǎng)老床位，開展適老化改造，依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)發(fā)展嵌入式、綜合性養(yǎng)老服務設施，提供助餐、助浴、助潔、助急、助醫(yī)等便捷服務。在機構養(yǎng)老層面，優(yōu)化公辦養(yǎng)老機構布局和功能，支持社會力量興辦養(yǎng)老機構，發(fā)展普惠型養(yǎng)老服務。大力推進醫(yī)養(yǎng)結合，支持醫(yī)療機構開展養(yǎng)老服務，鼓勵養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)療機構或與醫(yī)療機構建立合作機制，暢通老年健康服務“最后一公里”。

二、 質(zhì)量提升：強化標準引領，培育專業(yè)隊伍

提升服務質(zhì)量是改革的核心。貴州將建立健全養(yǎng)老服務標準和評價體系，加強服務質(zhì)量監(jiān)管和風險防控。推動養(yǎng)老服務機構標準化、規(guī)范化建設，開展等級評定。高度重視專業(yè)人才隊伍建設，通過加強院校培養(yǎng)、開展職業(yè)培訓、完善薪酬待遇和激勵政策等方式，吸引和留住更多專業(yè)人才投身養(yǎng)老事業(yè)，提升服務的專業(yè)化水平。

三、 激發(fā)活力：優(yōu)化營商環(huán)境，鼓勵多元參與

為激發(fā)市場活力，措施提出要全面放開養(yǎng)老服務市場，降低準入門檻，優(yōu)化審批流程。落實稅費減免、補貼支持等優(yōu)惠政策，引導和鼓勵國有企業(yè)、民營企業(yè)、社會組織等各類主體參與養(yǎng)老服務供給。支持發(fā)展智慧養(yǎng)老，運用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，創(chuàng)新服務模式，開發(fā)適老化產(chǎn)品，提升服務效率和便捷性。培育養(yǎng)老新業(yè)態(tài)，促進養(yǎng)老服務與文化旅游、健康養(yǎng)生等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

四、 強化保障：加大投入力度，完善支持政策

強化要素保障是改革落地的基礎。貴州將加大財政投入，完善政府購買養(yǎng)老服務、養(yǎng)老服務補貼等制度，重點保障經(jīng)濟困難的高齡、失能老年人的基本養(yǎng)老服務需求。在土地供應、設施規(guī)劃、金融信貸等方面給予傾斜支持。建立健全長期護理保險制度試點，探索可持續(xù)發(fā)展的長期照護保障機制。

此次出臺的系列措施系統(tǒng)全面、針對性強，體現(xiàn)了貴州省委、省政府對養(yǎng)老服務工作的高度重視和積極作為。隨著改革措施的深入推進和落地見效，必將有力推動貴州省養(yǎng)老服務供給結構不斷優(yōu)化、服務質(zhì)量持續(xù)改善、社會有效投資顯著擴大，為全省老年人帶來更多實實在在的獲得感、幸福感、安全感，也為西部地區(qū)乃至全國深化養(yǎng)老服務改革提供有益借鑒。